文章目录

摘要

abstract

第1章 引言

1.1 研究背景

1.2 研究意义

1.3 研究问题

1.4 研究内容

1.5 研究假设

1.6 研究方法

    1.6.1 大数据法

    1.6.2 问卷调查法

第2章 文献综述

2.1 心理健康的内涵

2.2 心理健康的不同维度

    2.2.1 国外研究成果

    2.2.2 国内研究成果

2.3 心理健康的研究方法及一些量表介绍

    2.3.1 症状自评量表

    2.3.2 大五量表

    2.3.3 心理弹性量表

    2.3.4 情绪调节自我效能感量表

    2.3.5 汉密顿焦虑量表

    2.3.6 心理健康自评量表

2.4 与心理健康相关的因素

    2.4.1 人格特质

    2.4.2 社会事件

    2.4.3 生活事件

    2.4.4 心理弹性

    2.4.5 情绪调节自我效能感

    2.4.6 性别

    2.4.7 年龄

    2.4.8 其他影响因素

2.5 特殊群体心理健康研究进展

    2.5.1 学生

    2.5.2 教师

    2.5.3 公务员

    2.5.4 医护人员

    2.5.5 民航飞行员

    2.5.6 其他特殊群体

2.6 文献评述

    2.6.1 研究的群体还未能充分拓展

    2.6.2 研究还缺乏社会事件作用于心理健康的机制探讨

第3章 外贸从业人员心理健康现状特征

3.1 研究对象与目标

3.2 研究方法与数据

    3.2.1 方法

    3.2.2 数据

3.3 外贸从业人员心理健康水平现状分析

    3.3.1 外贸从业人员总体心理健康状况

    3.3.2 外贸从业人员心理健康状况与全国常模比较

3.4 心理健康水平的人口统计学特征分异

    3.4.1 性别

    3.4.2 年龄

    3.4.3 婚姻状况

    3.4.4 学历

    3.4.5 收入

    3.4.6 从事外贸行业时长

3.5 心理健康水平的工作单位特征分异

    3.5.1 工作单位所在城市

    3.5.2 工作单位业务类型

3.6 本章小结

第4章 外贸从业人员个人心理特征与心理健康的关系

4.1 研究对象与目标

4.2 研究数据

4.3 大五人格与心理健康的关系

4.4 心理弹性与心理健康的关系

4.5 情绪调节自我效能感与心理健康的关系

4.6 本章小结

第5章 外贸从业人员心理健康中介效应与调节效应

5.1 研究对象与目标

5.2 研究方法与数据

    5.2.1 方法

    5.2.2 数据

5.3 贸易战主观感受在大五人格与心理健康之间的中介效应和调节效应

5.4 贸易战主观感受在心理弹性与心理健康之间的中介效应和调节效应

5.5 贸易战主观感受在情绪调节自我效能感与心理健康之间的中介效应和调节效应

5.6 本章小结

第6章 结论与展望

6.1 结论与对策

    6.1.1 研究结论

    6.1.2 对策建议

6.2 不足与展望

参考文献

附录

附录1

附录2

附录3

    附录3.1

    附录3.2

    附录3.3

    附录3.4

    附录3.5

致谢

文章摘要:目前国内在特定群体的心理健康研究中,对外贸从业人员的心理健康问题关注较少,这与中国是外贸大国、外贸从业人员众多的实际是相脱节的。本文基于354份外贸从业人员问卷调查数据,研究外贸从业人员心理健康的总体特征及个体差异,并探讨以中美贸易战为代表的职业相关社会事件在心理健康问题上可能存在的中介效应和调节效应,为未来外贸从业人员心理健康水平提升提供建议。文章主要内容如下:首先,介绍我国贸易事业的发展背景,引出研究问题和假设。其次,对已有的,关于心理健康的内涵、维度、方法、量表,以及心理健康相关因素和特殊群体心理健康的文献进行回顾和评述。再次,统计分析外贸从业人员心理健康现状特征,在外贸从业人员个体层面上,研究心理健康水平在被调查者社会经济属性中的分异特征,心理健康与大五人格、心理弹性量表、情绪调节自我效能感三方面心理特征因素的关系。最后,基于上述分析结果,检验宏观社会层面上,被调查者对中美贸易战主观感受在心理特征-心理健康关系上的中介效应和调节效应。得出如下结论:（1）与全国常模（1986年、2015年）比较,当前我国外贸从业人员SCL-90总分比全国常模高出近1倍,各因子平均得分也都高于全国常模,预示其心理健康水平明显低于全国普通人平均水平,需要引起重视。（2）经样本分组和对均值的统计检验表明,人口统计学特征方面的性别、年龄、学历、从事外贸行业时长,工作单位特征方面的单位所在城市、业务类型均与外贸从业人员心理健康水平有不同程度相关关系,样本中男性、年轻、低学历、行业从事时间短、单位位于广深两市、业务类型复杂多样的被调查者症状相对较强,心理健康水平低。（3）外贸从业人员个体心理特征因素与其心理健康水平显著相关,大五人格维度中,宜人性、外倾性、责任意识为积极关系,神经质、开放性为消极关系,神经质是核心维度;在心理弹性维度中,能力为消极关系,接受变化、控制为积极关系,接受变化是核心维度;绪调节自我效能感维度中,POS、DES、ANG均为积极关系,ANG是核心维度。（4）中介效应检验表明,存在“大五人格→贸易战主观感受→心理健康”,“心理弹性→贸易战主观感受→心理健康”的显著中介路径。（5）调节效应检验表明,贸易战主观感受在大五人格与心理健康之间的关系、在情绪调节自我效能感与心理健康之间的关系分别起到调节效应。依据上述结果,本文建议,未来可以从关注外贸行业重大社会事件影响、建立外贸从业人员心理健康评估机制、心理健康知识宣讲、营造良好的工作氛围等方面提升外贸从业人员的心理健康水平。

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